Conseils et sensibilisation sur le handicap en entreprise

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La ressource humaine est le principal pilier de développement de toute œuvre humaine et les supposés handicaps n’enlèvent rien à ce fait. Cependant, malgré les prises de conscience de plus en plus élargies sur les capacités de la personne en situation de handicap, il reste encore du monde à convaincre de la possibilité de les intégrer dans des entreprises et d’en tirer profit. Et une fois ce défi relevé, il faut apprendre à chacun comment collaborer avec les personnes en situation de handicap et leur offrir le meilleur cadre de travail possible. Ce sont à ces tâches que s’attelle l’agence de communication « Com/une différence » en France. Elle apporte aux entreprises, tous secteurs confondus, des informations sur la gestion du handicap ou du handicapé en milieu professionnel. 


Les méthodes de l’agence « Com/une différence »


Elle effectue dans ce cadre des formations et des sensibilisations pour renforcer la culture de la diversité et l’acceptation du handicap dans les milieux professionnels qui s’y prêtent. Les formations portent sur différentes thématiques, dont le recrutement, l’intégration et le management du collaborateur en situation de handicap, la conduite de la collaboration avec un handicapé présentant des troubles cognitifs, le travail avec des personnes malentendantes et les personnes souffrant de déficience mentale ou psychique. 

Les supports de formation et d’animation sont conçus en fonction des besoins et attentes de chaque entreprise demandeuse. L’un des outils d’animation est même le vélo smoothie, très demandé par ceux qui ont entendu parler de son usage.
Malgré la difficulté à défaire les a priori et les stéréotypes, Com/une différence utilise une approche unique, constructive et conviviale pour parler du handicap et de la diversité en entreprise.

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